LNG加气站是公司销售的前沿阵地，隶属于服务行业，也是和广大消费者进行接触的第一人，因此加注工的专业技能素养直接影响着加气站的业绩。鉴于以上因素，灵通集团非常看重岗前培训。我们将新入职的员工送至运营的站点去进行系统的培训，同时加强员工安全意识手册的学习，培训内容包括技术业务流程、规章制度、职业礼仪等。通过学习、考试、岗位练兵，培训合格后方可上岗，促使员工提高技术业务水平，提升公司整体形象。
△图为加气站新员工理论测试
灵通人的热情、认真和专业，意在为每个从业者创造一个积极向上的职场氛围。器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。通过持续的学习与实践相结合，才能够迅速掌握技术业务，投入工作状态，发挥每位员工的价值。这也是灵能公司的用人理念。
△图为现场加气作业实际操作
岗前培训的意义不仅让新员工熟悉了工作环境，掌握了工作流程，让他们完成本职工作；更重要的是让他们能够领悟公司的企业文化，明白企业的核心价值观，严格遵守公司的规章制度，懂得与客户进行高素养的沟通，以及更加注意细节上的礼节规范等。当然为了为每一位成员创造更大的上升空间，还可以从中学会与客户怎样更好的交谈，清楚与竞争对手之间的差异和优势，懂得该怎么去占领市场。
△图为加气作业后现场指导总结
一个集团的强大，需要上下一心、共同努力，自然也离不开这些站在市场第一线辛勤工作的加注工！在这里，让我们向加注工们致敬，也希望你们在以后的工作中勤劳敬业、更好的服务社会、在事业的阳光大道上更上一层楼！
